5 Tips voor het Voeren van een Succesvol Sollicitatiegesprek

5 Tips voor het Voeren van een Succesvol Sollicitatiegesprek

2 September 2019

Het is zover, je bent na een lange zoektocht uitgenodigd om langs te komen voor een sollicitatiegesprek. Maar wat gebeurt er eigenlijk allemaal bij zo’n gesprek, en hoe zorg je er voor dat je een goede indruk maakt? In dit artikel geef ik je vijf tips waarmee jij jezelf als perfecte kandidaat voor de baan laat zien.

Onderzoek het bedrijf vóór je sollicitatie

Uiteindelijk komt het er op neer dat de meeste mensen vooral werken om zo hun geld te verdienen. Misschien is dat voor jou anders, maar werkgevers gaan daar vaak ook wel van uit. Het maakt daarom een erg goede indruk als jij daadwerkelijk op de hoogte bent van wat er zich in het bedrijf afspeelt. Het laat zien dat je de moeite hebt genomen om het bedrijf te onderzoeken en dat je serieus bent over de positie waarvoor je solliciteert. Als pluspunt voor jezelf zorgt het er voor dat je gericht vragen kan stellen over de positie als deze nog niet beantwoord zijn door je eigen onderzoek.

Voor het doen van je onderzoek is de website van het bedrijf je startpunt. Waar liggen hun idealen, wat doen zij en hoe zijn ze begonnen. Op websites als glassdoor.com kan je juist meer informatie te weten komen over hoe zij met hun werknemers om gaan en wat je qua salaris kan verwachten, dit geeft je ook een beter beeld van wat je zelf kan vragen.

Ken je goede en slechte eigenschappen

Een vraag die veel mensen lastig te beantwoorden vinden is wat hun slechte eigenschappen zijn. Zorg daarom dat je ver van te voren al uit zoekt waar je talenten liggen en waar je wat meer moeite mee hebt. Interviewers houden van eerlijkheid, maar bijt jezelf niet in de staart. Zorg ervoor dat je elke “negatieve” eigenschap op een positieve manier kan benaderen. Neem als voorbeeld “Ik trek het mij heel erg aan wanneer ik een fout maak, maar daardoor zorg ik ervoor dat ik deze fout niet snel meer zal maken”. Hiermee laat je zien dat je graag je eigen fouten verbeterd en ook leert van de fouten die je maakt.

Wat ook erg helpt is om met een goede vriend(in) te gaan zitten en aan hen te vragen wat zij opvallende eigenschappen vinden, zowel positief als negatief. Zij zien je namelijk vanuit het perspectief van iemand anders waardoor hen andere dingen opvalt dan jezelf. Oefen ook gelijk met hen een nep-sollicitatie om voorbereid te zijn op mogelijke vragen die je kan krijgen.

Positieve lichaamstaal

Hoewel je misschien erg zenuwachtig bent, of misschien ben je wel heel introvert, is het toch belangrijk om jezelf open op te stellen. Een staande open houding neem je aan door je armen langs je lichaam te houden of om ze te gebruiken wanneer je spreekt. Zet je benen op heupwijdte en open je voeten naar buiten. Voor een zittende open houding houd je je benen recht op de grond en gebruik je je armen om je spraak te visualiseren of houd je ze recht voor je op de tafel. Voor beide houdingen geldt: houd een rechte rug en kijk mensen recht in hun ogen aan.

Op deze manier kom je zelfverzekerd over en zie je er al snel professioneler uit dan wanneer je jezelf klein maakt. Een andere techniek die je kan gebruiken is om de interviewer lichtjes te spiegelen. Doe dit niet te veel, dan begint het op te vallen!

Verzorg jezelf

Een verzorgd uiterlijk is een professioneel uiterlijk. Kleed je naar de baan die je wilt hebben. Voor mannen is een goede pantalon met een effen overhemd en nette schoenen (geen sneakers) een simpele maar professionele outfit. Als vrouw heb je wat meer keuze, zo kan je gaan voor een nette jurk, een rok met een schouder bedekkend shirt of kan je ook gaan voor een pantalon met overhemd.

Neem, voor je je aankleed, een douche en doe deodorant op. Als je wil kan je gebruik maken van een beetje make-up, maar dit is in veel gevallen niet verplicht.

Wees eerlijk tijdens je sollicitatie

Natuurlijk is het fijn om een goede indruk te maken op je potentiële werkgever, maar ga niet overboord met je enthousiasme. Wees eerlijk naar hen en naar jezelf. Als je niet beschikt over 2 jaar ervaring, lieg daar dan niet over maar geef aan dat ondanks dat je die ervaring nog niet hebt, je deze wel graag wil op doen. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren, maar ook dat je eerlijk bent en daar houden werkgevers van.

Met deze vijf tips ben je nu helemaal klaar om je sollicitatie te doen, en wees niet gedemotiveerd wanneer je niet direct je baan krijgt. Vraag naar je verbeterpunten en ga door naar de volgende!